Als Entwickler von Büromöbeln übernehmen wir Mitverantwortung für den Arbeitsschutz. Wir konstruieren teils einzigartige Produktlösungen und Systeme, die mit ganz neuer Intensität die gesunde Bewegung im Büro fördern. Unseren Kunden wollen wir ein effektives Gesundheitsmanagement ermöglichen, das präventiv die Belastung der Mitarbeiter minimiert, ihre Leistungsfähigkeit erhält und Krankentage spart. Wir selbst praktizieren dies in unserem eigenen Unternehmen und wurden dafür mit dem Titel „Top-Arbeitgeber 2019, 2020 und 2022“ vom Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS ausgezeichnet.

In erster Linie gilt es dem Bewegungsmangel vorzubeugen, der durch langes starres Sitzen verursacht wird. Unsere Produktfamilie Masterlift® gilt mittlerweile als Referenz und bald Gattungsname elektrisch höhenverstellbarer Tischsysteme. Als Pendant zum Schreibtisch bieten wir mit Ergonomen entwickelte Bürodrehstühle an, die das bewegte, dynamische Sitzen in besonderem Maße fördern. Weil die ergonomischen Vorteile dieser Möbel in der Praxis jedoch häufig nicht ausreichend genutzt werden, haben wir das digitale Ergonomiesystem MasterMove® mit 5 Sensoren entwickelt, das an jedem Bürostuhl zu gesunder körperlicher Bewegung animiert.

Wo immer wir neue Ansatzpunkte der Ergonomie erkennen, werden wir uns engagiert damit befassen.

Inwerk ist einzigartig in der Kombination der Leistungsbausteine, denn wir sind digitaler Distanzhändler, engagierter Objekteinrichter mit persönlichem Ansprechpartner, Büromöbelhaus mit Deutschlands größten Ausstellungsflächen, Hersteller von innovativen Bürosystemen und Logistiker mit fast 10.000 sofort versandbereiten Büromöbeln in einem.

Engagiert kümmern sich mehr als 40 Fachberater als feste Ansprechpartner um jeden Kunden, ganz gleich, ob es um ein einzelnes und günstiges Produkt oder um die Innen-Komplettgestaltung sowie Einrichtung eines Bürogebäudes geht. Auch die Büroplanung haben wir für mehr Transparenz und Tempo unter der Bezeichnung „InKonzept“ systematisiert. Jede Planung ist verknüpft mit einer transparenten und verbindlichen Kostenaufstellung, die unseren Kunden von Anfang an Ausführungs- und Investitionssicherheit gibt unabhängig von langwierigen Ausschreibungsprozessen individueller Möbelbauten. Generell gilt unser Versprechen, dass wir − unabhängig von der Höhe des Auftragsvolumens − die wirtschaftliche Umsetzung jedes Einrichtungsvorhabens garantieren.

Es macht Spaß, bei Inwerk zu arbeiten. Das bestätigen die Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen, und so erleben uns auch unsere Kunden. Grund dafür ist vor allem der ausgeprägte Teamgedanke, der standort- und bereichsübergreifend zu spüren ist. Wertschätzendes Miteinander ist die Basis unserer gemeinsamen Erfolge.

Seit der Gründung 2001 sind wir von Jahr zu Jahr gewachsen, zählen mittlerweile mehr als 110 Talente und sind dennoch ein Familienunternehmen geblieben. Typisch dafür sind flache Hierarchien und die vertrauensvolle Atmosphäre. Jeder im Inwerk-Team genießt Freiräume, um kreativ und eigeninitiativ zu handeln. Fachliche Kompetenzen werden durch individuelles Coaching, durch regelmäßige Weiterbildungsprogramme und Workshops erworben, die allen eine langfristige Perspektive mit Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Nebenbei sind da auch noch ein paar Annehmlichkeiten rund um den Job bei Inwerk. Alle Arbeitsplätze erfüllen höchste ergonomische Standards zur Erhaltung der Gesundheit.
Getränke und frisches Obst stehen kostenfrei zur Verfügung; gemütliche Lounges und Chillout-Areas laden zur Regeneration mit Wohlfühleffekt ein. Und wenn es was zu feiern gibt, feiern wir alle zusammen, z. B. unsere regelmäßigen Sommerfeste und Jahresabschlussveranstaltungen mit Teamevents.  

Wir fühlen uns wohl, weil wir fürsorglich miteinander umgehen, lebendig kommunizieren und uns gegenseitig unterstützen. Für diese Unternehmenskultur wurde Inwerk 2019, 2020 und 2022 von dem Wirtschaftsmagazin FOCUS-BUSINESS als Top-Arbeitgeber Mittelstand ausgezeichnet.